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Diplomado en DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y
GESTIÓN DEL CAMBIO

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Número de materias

Duración de cada materia

56 horas

Horas de instrucción

168 horas

Duración del programa

3.5 meses

Objetivo del Programa

El diplomado ofrece desarrollar habilidades para lograr mejores niveles de competitividad y sustentabilidad en una empresa, a través de estrategias que involucran las mejores prácticas de talento humano con objetivos claros.

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¿A quién está dirigido?

Profesionales involucrados con la gestión, diseño, intervención y evaluación de procesos de cambio y desarrollo en áreas de ciencias sociales, administración, ingenierías o educación.

¿Qué podrás hacer?

Comprender el entorno organizacional.
Analizar y crear estrategias coyunturales para el negocio.
Usar procesos para gestionar el cambio con metodologías disruptivas modernas.
Aplicar buenas prácticas en el área de talento humano socialmente responsables.

Campo Laboral

Gerente de pequeñas y medianas empresas.
Asesor en administración de proyectos.
Consultor en liderazgo y gestión del cambio organizacional.

OBTÉN UNA INSIGNIA DIGITAL Y RESALTA TUS LOGROS

Compártela en redes profesionales como LinkedIn o por código QR.
Hará tu perfil más llamativo a la mira de headhunters.
Certificará tus habilidades de manera veraz y segura con tecnología blockchain.

“Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”

Plan de Estudios y Requisitos

Organización empresarial: entorno y desarrollo organizacional

Unidades temáticas

Organización empresarial del futuro: un nuevo modelo para un mundo de cambio acelerado
La organización empresarial como sistema adaptativo complejo (CAS)
La organización y su contexto
Análisis del entorno: herramientas y caminos desde la perspectiva de la planificación estratégica
Desarrollo organizacional: los cambios y la organización
Orígenes y modelos del desarrollo organizacional
Intervenciones avanzadas del desarrollo organizacional
Desarrollo de organizaciones inteligentes
Tendencias actuales del desarrollo organizacional

El proceso de la gestion del cambio planeado

Unidades temáticas

El proceso del cambio planeado
Diagnóstico organizacional
Administración del cambio
Administración de la transición
Análisis del campo de fuerzas
El agente del cambio
Resistencia al cambio
Análisis de organizaciones inteligentes

RSE Y gestión humana: relación moderna con el desempeño organizacional

Unidades temáticas

Desarrollo organizacional (DO) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Integración de la RSE en la gestión empresarial del talento humano
La RSE una perspectiva desde los stakeholders
La RSE, stakeholders, talento humano en el DO
Las prácticas de talento humano socialmente responsables

REQUISITOS:

Tener creatividad y motivación para conocer herramientas acordes a las megatendencias de los mercados y su coyuntura en las empresas.

Al finalizar obtendrás un Diploma otorgado por la Universidad de las Américas (UDLA).

El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.

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Beneficios de estudiar Online

Los horarios se adaptan a tu estilo de vida.

Calidad académica, como si estudiaras de forma presencial.

Plataforma de estudios disponible 24/7.

Pagos flexibles: por programa completo o materia.

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