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Diplomado en DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y
GESTIÓN DEL CAMBIO

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Número de materias

3

Duración de cada materia

56 horas

Horas de instrucción

168 horas

Duración del programa

3.5 meses

Objetivo del Programa

El diplomado ofrece desarrollar habilidades para lograr mejores niveles de competitividad y sustentabilidad en una empresa, a través de estrategias que involucran las mejores prácticas de talento humano con objetivos claros.

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¿A quién está dirigido?

  • Profesionales involucrados con la gestión, diseño, intervención y evaluación de procesos de cambio y desarrollo en áreas de ciencias sociales, administración, ingenierías o educación.

¿Qué podrás hacer?

  • Comprender el entorno organizacional.
  • Analizar y crear estrategias coyunturales para el negocio.
  • Usar procesos para gestionar el cambio con metodologías disruptivas modernas.
  • Aplicar buenas prácticas en el área de talento humano socialmente responsables.

Campo Laboral

  • Gerente de pequeñas y medianas empresas.
  • Asesor en administración de proyectos.
  • Consultor en liderazgo y gestión del cambio organizacional.

OBTÉN UNA INSIGNIA DIGITAL Y RESALTA TUS LOGROS

  • Compártela en redes profesionales como LinkedIn o por código QR.
  • Hará tu perfil más llamativo a la mira de headhunters.
  • Certificará tus habilidades de manera veraz y segura con tecnología blockchain.

“Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”

Plan de Estudios y Requisitos


Organización empresarial: entorno y desarrollo organizacional

Unidades temáticas

  • Organización empresarial del futuro: un nuevo modelo para un mundo de cambio acelerado
  • La organización empresarial como sistema adaptativo complejo (CAS)
  • La organización y su contexto
  • Análisis del entorno: herramientas y caminos desde la perspectiva de la planificación estratégica
  • Desarrollo organizacional: los cambios y la organización
  • Orígenes y modelos del desarrollo organizacional
  • Intervenciones avanzadas del desarrollo organizacional
  • Desarrollo de organizaciones inteligentes
  • Tendencias actuales del desarrollo organizacional

El proceso de la gestion del cambio planeado

Unidades temáticas

  • El proceso del cambio planeado
  • Diagnóstico organizacional
  • Administración del cambio
  • Administración de la transición
  • Análisis del campo de fuerzas
  • El agente del cambio
  • Resistencia al cambio
  • Análisis de organizaciones inteligentes

RSE Y gestión humana: relación moderna con el desempeño organizacional

Unidades temáticas

  • Desarrollo organizacional (DO) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
  • Integración de la RSE en la gestión empresarial del talento humano
  • La RSE una perspectiva desde los stakeholders
  • La RSE, stakeholders, talento humano en el DO
  • Las prácticas de talento humano socialmente responsables

REQUISITOS:

  • Tener creatividad y motivación para conocer herramientas acordes a las megatendencias de los mercados y su coyuntura en las empresas.

Al finalizar obtendrás un Diploma otorgado por la Universidad de las Américas (UDLA).

El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.

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Beneficios de estudiar Online

Los horarios se adaptan a tu estilo de vida.

Calidad académica, como si estudiaras de forma presencial.

Plataforma de estudios disponible 24/7.

Pagos flexibles: por programa completo o materia.

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Gracias a nuestros más de 25 años de experiencia, ofrecemos modelos educativos de excelencia académica en 45 programas de pregrado, 34 programas de posgrado y 45 diplomados en modalidad 100% online.

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