Diplomado 100% online

Gestión de personas

Número de materias

3

Duración de cada materia

56 horas

Horas del programa

168 horas

Duración del programa

3.5 meses

Próximo inicio
21 de marzo 2022

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTUDIAR ESTE DIPLOMADO?

La mayoría de las organizaciones omiten la importancia de la gestión de personas en el logro de objetivos. Esto genera poco crecimiento, bajo nivel de satisfacción, alta rotación, incremento de riesgos psicosociales, etc.

¿En qué consiste el programa?

El principal objetivo de este programa es facilitar la comprensión y aplicación de los conceptos clave de la gestión de personas en las organizaciones: salud y seguridad ocupacional, calidad del clima laboral y marca empleadora, re-skilling y up-skilling, entre otros.

Descargar Plan de Estudios

A quién está dirigido

Puede ser cursado por profesionales y estudiantes de 3° y 6° semestre que quieran desarrollar sus capacidades en gestión de personas, en diferentes disciplinas como: ingeniería comercial, ingeniería industrial, economía, administración de empresas, ingeniería de software, contaduría, entre otras.

Qué podrás hacer

El diplomado te prepara para:

  • Comprender los factores del clima laboral.
  • Diseñar un plan para mejorar sus indicadores.
  • Diseñar procesos de selección para contratar al mejor talento.
  • Plantear el proceso de gestión del desempeño para detonar talento.
  • Comprender las consecuencias de la transformación digital en la gestión del talento humano.

Campo laboral

  • Asistente de Talento Humano
  • Analista de Talento Humano
  • Coordinador
  • HR Business Partner
  • Jefe de Talento Humano

Beneficios de estudiar Online

Los horarios se adaptan a tu estilo de vida.

Calidad académica, como si estudiaras de forma presencial.

Plataforma de estudios disponible 24/7.

Pagos flexibles: por programa completo o materia.

UDLA | Insignia Diplomado Online

Al aprobar los tres módulos que componen este diplomado, obtendrás un certificado con seguridad blockchain y tu insignia digital que podrás compartir en redes sociales o en tu CV.

“Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”

Plan de Estudios y Requisitos

Los subsistemas de talento humano para la empresa 

Este módulo permite comprender los principales subsistemas de la gestión del talento humano en las organizaciones, tales como la contratación, formación y capacitación, gestión del desempeño, y seguridad y salud ocupacional.

Unidades temáticas

  1. La contratación como el proceso más importante de una organización
  2. Planificación de la formación y la capacitación
  3. La gestión del desempeño como detonante del talento
  4. Salud y seguridad ocupacional
Creando experiencias destacadas en el lugar de trabajo

Este módulo se enfoca en facilitar la comprensión y aplicación de las políticas y prácticas que ayudan a construir una experiencia destacada en el lugar de trabajo.

Unidades temáticas

  1. ¿Qué es clima laboral?
  2. Factores del clima laboral
  3. Diagnóstico e intervención
  4. Calidad del clima laboral y marca empleadora
Gestión del talento humano en la era de la transformación digital

El objetivo de este módulo es conducir a la comprensión de las implicaciones de la transformación digital en las políticas, procesos y prácticas del talento humano.

Unidades temáticas

  1. Metodologías ágiles
  2. Flexibilidad y trabajo remoto
  3. Re-skilling y up-skilling

Desarrollador Experto del Programa

Carmen Patricia Gómez Bolaño
Magíster en Administración de Empresas

Es especialista en Gerencia de Recursos Humanos y titulada en Psicología. Consultora en gestión de personas, ambiente laboral y cultura con experiencia profesional de más de 20 años. Se especializa en el diseño de la propuesta de valor a los colaboradores, considerando las políticas y prácticas de talento humano que apalancan la creación de valor; identificación y medición de las capacidades y atributos culturales que acompañan el logro de los objetivos estratégicos; diseño y medición de la cultura de innovación y desarrollo del liderazgo. Actualmente se desempeña como country manager de una firma consultora multinacional: Great Place to Work y como docente.


Al finalizar obtendrás un diploma otorgado por la Universidad de las Américas (UDLA).

El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.

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