Diplomado en Gestión de Personas
Con este diplomado en recursos humanos podrás diseñar planes integrales de gestión de personas para optimizar los procesos y mejorar la productividad empresarial.
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¿Por qué estudiar un diplomado en recursos humanos?
La creciente actividad comercial en la red ha dado paso a innovadores modelos de negocios que cuestionan rápidamente los tradicionales. En este contexto, es necesario que las organizaciones cuenten con personal que visualice oportunidades y amenazas que esta dinámica puede representar para la organización, y que al mismo tiempo, conozca cómo funcionan estas aplicaciones, y que esté en capacidad de proponer estrategias efectivas para obtener el mayor provecho de su uso.
Un reporte de la OCDE* señala la relevancia de la transformación digital como un factor para elevar la productividad en las empresas, sobre todo en un mercado global de cambios constantes y que integra nuevos modelos de negocio.
En este contexto, nuestro diplomado en gestión de recursos humanos te prepara con herramientas y habilidades clave para el monitoreo del clima laboral, la integración de una marca empleadora y conceptos clave como el reskilling y up-skilling; con el objetivo de fortalecer la competitividad organizacional y eficientar los procesos de reclutamiento y retención del talento humano.
*Fuente: Perspectivas económicas de América Latina 2020: Transformación digital para una mejor reconstrucción, OCDE.
Número de materias
Duración de cada materia
Duración del programa
Plan de estudios
- Los subsistemas del talento humano para las empresas
Revisarás los principales subsistemas de la gestión del talento humano en las organizaciones: la contratación, formación y capacitación, gestión del desempeño y seguridad-salud ocupacional.
- Creando experiencias destacadas en el lugar de trabajo
Comprenderás y analizarás política y prácticas que ayudan a construir una experiencia destacada en el lugar de trabajo.
- Gestión del talento humano en la era de la transformación digital
Analizarás las implicaciones de la transformación digital en las políticas, procesos y prácticas del talento humano.
El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.
Descarga el plan de estudiosConoce a tus docentes
Carmen Patricia Gómez Bolaño
Magíster en Administración de Empresas
Los docentes pueden estar sujetos a cambios.
- ¿A quién está dirigido este diplomado en talento humano?
Nuestro diplomado en recursos humanos puede ser cursado por profesionales y estudiantes (de 3° y 6° semestre) que estén intersados en especializarse en gestión de personas en distintas disciplinas como: ingeniería comercial, ingeniería industrial, economía, administración de empresas, ingeniería de software, contaduría, entre otras.
- Al egresar de este diplomado en recursos humanos en línea podrás:
- Abre nuevas puertas en tu futuro profesional
- Cautiva a tus audiencias con tus nuevas habilidades
Soft skills
Comunicación asertiva
Análisis de información
Liderazgo
Toma de decisiones
Hard skills
Estrategia laboral
Up-skiling
Gestión de personal
Estrategia laboral
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¿Por qué es relevante la gestión de recursos humanos en las empresas?
La transformación constante de los modelos de negocio y la llegada de nuevas herramientas digitales, exige una reconfiguración en la gestión de personal, tanto en el diseño de estrategias para generar un clima laboral óptimo como la integración planes que fortalezcan a los equipos de trabajo.
En este contexto, algunos ejes esenciales en la gestión de personas son:
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“Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”
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