Mujer sonriendo mientras conversa con el talento humano de una empresa.

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

100% ONLINE

Aprende a transformar de manera decisiva la gestión organizacional de cualquier empresa, a través de herramientas esenciales para crear y mantener un entorno dinámico. Integra eficazmente programas de responsabilidad social y prácticas de gestión humana avanzadas para asegurar el crecimiento sostenible de una organización, así como su relevancia y adaptabilidad en el mercado actual.

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Objetivo del diplomado en desarrollo organizacional y gestión del cambio

Desarrollar habilidades para lograr mejores niveles de competitividad y sustentabilidad en una empresa, a través de estrategias que involucran las mejores prácticas de talento humano con objetivos claros. Este diplomado de desarrollo organizacional no solo profundiza en la teoría moderna del desarrollo organizacional, sino que también se centra en aplicaciones prácticas y reales que garantizan resultados tangibles para los negocios en cualquier sector.

Número de materias

 

Duración de cada materia

 

Duración del programa

 

Plan de estudios

  • Organización empresarial: entorno y desarrollo organizacional

    Unidades temáticas

    • Organización empresarial del futuro: un nuevo modelo para un mundo de cambio acelerado

    • La organización empresarial como sistema adaptativo complejo (CAS)

    • La organización y su contexto

    • Análisis del entorno: herramientas y caminos desde la perspectiva de la planificación estratégica

    • Desarrollo organizacional: los cambios y la organización

    • Orígenes y modelos del desarrollo organizacional

    • Intervenciones avanzadas del desarrollo organizacional

    • Desarrollo de organizaciones inteligentes

    • Tendencias actuales del desarrollo organizacional

  • El proceso de la gestion del cambio planeado

    Unidades temáticas

    • El proceso del cambio planeado

    • Diagnóstico organizacional

    • Administración del cambio

    • Administración de la transición

    • Análisis del campo de fuerzas

    • El agente del cambio

    • Resistencia al cambio

    • Análisis de organizaciones inteligentes

  • RSE Y gestión humana: relación moderna con el desempeño organizacional

    Unidades temáticas

    • Desarrollo organizacional (DO) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

    • Integración de la RSE en la gestión empresarial del talento humano

    • La RSE una perspectiva desde los stakeholders

    • La RSE, stakeholders, talento humano en el DO

    • Las prácticas de talento humano socialmente responsables

Requisitos:

  • Tener creatividad y motivación para conocer herramientas acordes a las megatendencias de los mercados y su coyuntura en las empresas

Al finalizar obtendrás un Diploma otorgado por la Universidad de las Américas (UDLA).

El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.

Descarga el plan de estudios

Conoce a tus docentes

Ma. Eugenia Díaz de León García Urdiales Méndez

Experta del programa

Licenciada en Educación y Desarrollo y Maestra en Terapia familiar por la Universidad Anáhuac. Cursó diplomados en Docencia Integral para la innovación educativa, Herramientas clínicas avanzadas en Terapia Breve y Humanismo Integral.

Ha sido docente en la escuela de Psicología y Humanidades de la Universidad Anáhuac Cancún, el Instituto Juan Pablo II, el Instituto Americano Leonardo Da Vinci y la UNID Cancún. Es terapeuta familiar y de pareja.

Luis Fernando Asbún Anaya

Experto del programa

Es financiero y Maestro en Administración Deportiva por Jacksonville State University . Docente de la Universidad Anáhuac México, Head Coach Varonil y Femenil de Golf, Universidad Anáhuac México. Es Comisionado Técnico Nacional en la Comisión Nacional del Deporte Estudiantil de Instituciones Privadas, A.C.

Obtuvo los cursos: The New Role of the Educator: Best Practices in Online Education en IE Foundation y Flipped Learning 3.0 Higher Education Level II en Flipped and Mastery Learning with Jon Bergmann.

Verónica Zúñiga

Experta del programa

Licenciada en Pedagogía por la Universidad Panamericana, es Maestra en Educación con especialidad en Recursos Humanos por la Universidad Anáhuac del Norte. Tiene certificaciones de coaching y programación neurolingüística por Reencuadre, el Tecnológico de Monterrey e INACEC.

Con más de 15 años de experiencia en coaching y desarrollo organizacional. Ha sido docente y facilitadora de grupos en instituciones como Anáhuac Online, Universidad Hebraica y Universidad Latinoamericana. Ha sido evaluadora por parte del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL). Actualmente es coaching ejecutivo, consultora en desarrollo organizacional y docente.

    Los docentes pueden estar sujetos a cambios.

    • ¿A quién está dirigido?

      Profesionales involucrados con la gestión, diseño, intervención y evaluación de procesos de cambio y desarrollo en áreas de ciencias sociales, administración, ingenierías o educación.

    • ¿Qué podrás hacer?

      • Comprender el entorno organizacional.

      • Analizar y crear estrategias coyunturales para el negocio.

      • Usar procesos para gestionar el cambio con metodologías disruptivas modernas

      • Aplicar buenas prácticas en el área de talento humano socialmente responsables.

    • Campo laboral

      • Gerente de pequeñas y medianas empresas.

      • Asesor en administración de proyectos.

      • Consultor en liderazgo y gestión del cambio organizacional.

    • ¿Qué beneficios tiene para la organización la gestión del cambio?

      • Mejorar los niveles de competitividad a través de la gestión del cambio organizacional.

      • Desarrollar habilidades que permitan a la empresa tener mejor gestión organizacional y ser más sostenible a largo plazo.

      • Preparar a la organización para adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y en su entorno operativo.

      • Habilitar a la organización para que se convierta en un sistema adaptativo complejo capaz de responder eficazmente a los desafíos.

      • Integrar programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de manera que contribuyan tanto al bienestar social como al éxito organizacional.

      • Aplicar prácticas de gestión humana que promuevan un entorno laboral positivo y potencien el desarrollo del talento dentro de la organización.

      • Fortalecer la capacidad de análisis y creación de estrategias que respondan de manera efectiva a las situaciones coyunturales del negocio.

    Amplía tus conocimientos con Coursera

    Durante el tiempo que dure tu diplomado, tendrás acceso gratuito a la oferta de Coursera. Aprovecha y suma habilidades a tu CV para destacar como un profesional capaz de responder estratégicamente a los nuevos desafíos y necesidades laborales.

    Obtén una insignia digital y resalta tus logros

    • Compártela en redes profesionales como LinkedIn o por código QR.

    • Hará tu perfil más llamativo a la mira de headhunters.

    • Certificará tus habilidades de manera veraz y segura con tecnología blockchain.

    “Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”

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      Nuestro prestigio tiene historia

      Tenemos décadas de experiencia. Ofrecemos modelos educativos de excelencia en programas de pregrado, posgrado y diplomados en modalidad 100% online. Nuestra misión es formar personas competentes, emprendedoras y con visión internacional, comprometidas con la sociedad, y con principios y valores éticos.

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