Diplomado en Recursos Humanos: People Analytics, Métricas y Efectividad
Potencia la gestión del talento con un enfoque basado en datos y people analytics. Aprende a evaluar el desempeño del capital humano con métricas e indicadores estratégicos, alineando las decisiones a los objetivos corporativos. Transforma el rendimiento y los resultados del equipo con visión sostenible y escalable.
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¿Por qué estudiar un diplomado que innova procesos de reclutamiento y selección de personal?
Actualizar la dirección de recursos humanos desde sus procesos de reclutamiento y selección es un requisito cuando las organizaciones necesitan que cada contratación impacte en los objetivos corporativos. Sin embargo, al liderar o estudiar recursos humanos, muchos aún operan sin métricas que respalden sus decisiones. Este diplomado te permite ir más allá de un curso de people analytics, integrando herramientas como Balanced Scorecard, ROI y analítica aplicada para evaluar el desempeño del capital humano desde el origen.
Desarrollarás una visión estratégica que conecta selección, cultura y resultados, fortaleciendo el área de recursos humanos con decisiones basadas en evidencia, mayor precisión en el talento y un beneficio directo en el negocio.
Número de materias
5
Duración de cada materia
5 semanas
Duración del programa
7 meses
Plan de estudios
Con este diplomado en recursos humanos en línea desarrollarás estrategias que potencien equipos de alto desempeño y optimicen la efectividad organizacional, alineando el talento con resultados medibles y sostenibles.
- Transformación organizacional y gestión del cambio
Impulsa procesos de adaptación con enfoques ágiles, innovación y liderazgo estratégico para responder a entornos empresariales flexibles y en constante evolución.
- Cultura, clima y satisfacción laboral
Descubre cómo fortalecer los entornos laborales mediante herramientas de diagnóstico, percepción y bienestar que favorecen el compromiso y la productividad.
- Métricas en la dirección del capital humano
Convierte indicadores, auditorías y análisis de ROI en decisiones estratégicas que optimicen el desempeño, potencien el talento y generen valor organizacional.
- Desafíos actuales en la dirección del capital humano
Integra sostenibilidad, inclusión, equidad y responsabilidad social en estrategias modernas que fortalecen culturas organizacionales más éticas y vanguardistas.
- Gestión del capital humano
Conecta la planeación, el análisis de competencias y el diseño organizacional para construir estructuras que alineen el talento con la productividad y el crecimiento empresarial.
Requisitos:
Deseable experiencia o interés en áreas afines: recursos humanos, administración, reclutamiento, psicología laboral o similares.
Competencias digitales básicas y facilidad para trabajar en entornos virtuales.
Cumplir con los requisitos de admisión institucional.
El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.
Descarga el plan de estudiosConoce a tus docentes
Alicia Musalem Achcar
Especialista del programa
Silvia Valdez Nasser
Especialista del programa
Giannina Perales
Especialista del programa
Los docentes pueden estar sujetos a cambios.
¿A quién está dirigido este diplomado?
Este diplomado en recursos humanos está dirigido a profesionales de RRHH, administración, psicología organizacional y áreas afines que buscan evolucionar hacia roles más estratégicos. Es ideal para quienes lideran equipos, gestionan talento o participan en procesos de reclutamiento y desarrollo, y desean fortalecer sus decisiones con datos. También es pertinente para consultores, emprendedores y perfiles interesados en alinear el capital humano con los objetivos del negocio en entornos dinámicos.
¿Qué podrás hacer al terminar este diplomado enfocado en recursos humanos y people analytics?
Al egresar, serás capaz de convertir la gestión del talento en resultados medibles y estratégicos.
Podrás:
Aplicar people analytics para transformar datos del talento en decisiones alineadas con los objetivos corporativos.
Diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal basadas en evidencia, optimizando la calidad y el impacto de las contrataciones.
Implementar métricas como Balanced Scorecard y ROI para evaluar y mejorar el desempeño del capital humano.
Diagnosticar y rediseñar cultura, clima y estructuras de diseño organizacional para potenciar equipos de alto rendimiento.
Integrar analítica, tecnología e IA en la dirección de recursos humanos para impulsar eficiencia y sostenibilidad.
¿Qué habilidades obtendrás?
Evalúa, interpreta y transforma métricas de recursos humanos en decisiones transformadoras para el negocio.
Liderazgo ético
Inteligencia emocional
Comunicación
Adaptabilidad al cambio
Balanced Scorecard
Auditoría de talento
ROI en formación
Análisis de datos de talento
Diseño organizacional y de puestos
¿Qué opciones laborales te abre este diplomado?
Este diplomado te prepara para desempeñarte en áreas estratégicas de recursos humanos en empresas públicas y privadas. Podrás asumir roles como HR Business Partner, analista de peopleanalytics, especialista en desarrollo organizacional o líder de cultura y cambio, aplicando métricas y datos para impulsar decisiones que fortalezcan el desempeño y la sostenibilidad del talento.
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¿Cómo se hace una selección de personal que impacte al negocio?
La selección de personal efectiva inicia mucho antes de la entrevista: primero, debe hacerse un diagnóstico claro del rol y su efecto en los objetivos corporativos. En la práctica, combina diseño organizacional, análisis de competencias y people analyticspara identificar al candidato con mejor probabilidad de desempeño.
Las organizaciones grandes integran métricas desde el inicio: tiempo de contratación, calidad de la contratación y retorno esperado. Por ejemplo: definir perfiles basados en datos históricos de alto desempeño, estructurar entrevistas por competencias y validar con evaluaciones predictivas. En la dirección de recursos humanos, seleccionar significa proyectar valor futuro con evidencia.
Si buscas dominar el reclutamiento y selección de personal con enfoque estratégico y analítico, es momento de dar el siguiente paso. Especialízate con UDLA Online en alianza con la Universidad Anáhuac y lidera decisiones que moverán adelante al negocio.
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