Diplomado en Desarrollo del Capital Humano
Fortalece y optimiza tu empresa. Con este diplomado en gestión de talento humano, adquiere herramientas clave para afianzar la cultura organizacional, perfeccionar los procesos de selección de personal y diseñar estrategias de desarrollo que potencien el rendimiento individual y colectivo. Conviértete en un líder en RRHH y transforma la cultura corporativa con visión estratégica.
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¿Por qué estudiar este Diplomado en Desarrollo del Capital Humano?
En un entorno empresarial globalmente competido, la clave del éxito radica en una gestión efectiva del capital humano. Este diplomado te brinda habilidades estratégicas para fortalecer la cultura organizacional, optimizar la selección de personal y desarrollar talento alineado con la cultura corporativa.
Aprende a diseñar políticas organizacionales y programas para el personal a fin de promover el compromiso y generar un impacto positivo en la productividad. Además, profundiza en técnicas innovadoras de RRHH, gestión del desempeño y solución de conflictos, temas esenciales para construir equipos sólidos y resilientes.
Al especializarte en el desarrollo del capital humano, serás un líder capaz de transformar la cultura empresarial, impulsando el crecimiento de la empresa y el bienestar de los equipos.
Número de materias
Duración de cada materia
Duración del programa
Plan de estudios
- Planeación estratégica del capital humano
Estudia conceptos fundamentales para mejorar la eficiencia organizacional mediante la gestión del talento: la relación entre planeación estratégica del capital humano y el diseño organizacional, análisis de puestos y planes de carrera.
- Gestión del cambio
Examina los procesos para elevar el desempeño organizacional. Valora las alternativas para gestionar los cambios que mejoren estos procesos y sean bien aceptados a todos los niveles.
- Ejecución y optimización de la estrategia de capital humano
Aplica las bases de la gestión estratégica del talento humano. Haz un diagnóstico de la organización, evaluación y optimización de la estrategia de capital humano.
- Trabajo en equipo
Reflexiona sobre la importancia del trabajo en equipo: cómo se integran y desarrollan los equipos y cuáles son las claves del liderazgo para lograr metas comunes.
- Comunicación y negociación efectiva
Explora herramientas de comunicación que te permitan potenciar el desempeño del capital humano para bien individual, grupal y de la organización.
Requisitos:
Computadora de escritorio o portátil con conexión a internet
Identificación oficial
Pago de asignaturas
El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.
Descarga el plan de estudiosConoce a tus docentes
Ma. Eugenia Díaz de León García Urdiales Méndez
Experta del programa
Luis Fernando Asbún Anaya
Experto del programa
Verónica Zúñiga
Experta del programa
Los docentes pueden estar sujetos a cambios.
- Un diplomado en selección de personal y capital humano para ti
Este programa, más allá de los cursos de talento humano, incluye contenidos que te enseñarán a gestionar procesos de cambio y lograr que las organizaciones superen la resistencia al cambio y la mejora de procesos. Es un diplomado ideal para roles en la gerencia de recursos humanos, dirección de relaciones laborales, consultores en capital humano, así como profesionales que lidian con conflictos laborales.
Al concluir este diplomado, tendrás más herramientas y habilidades para destacar en el ámbito profesional, porque:
- Potencia tu talento con nuevas habilidades
Hard Skills
Gestión estratégica del capital humano
Selección de personal y reclutamiento
Desarrollo organizacional
Evaluación del desempeño
Gestión del cambio
Soft Skills
Liderazgo de equipos
Comunicación efectiva
Negociación
Inteligencia emocional
Creatividad e innovación
Autodidacta y adaptabilidad
- Campo laboral
Este diplomado en gestión de capital humano te permitirá desempeñate en áreas de dirección empresarial, administración de personal, contrataciones, recursos humanos, así como en emprendimientos y consultoría sobre gestión de talento humano.
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¿Qué es la cultura organizacional en recursos humanos?
La cultura organizacional se define como el conjunto de valores, normas y prácticas que guían el comportamiento dentro de una empresa. En gestión empresarial, la cultura y política corporativa influye en la productividad, el compromiso y la retención del talento. En Latinoamérica y Ecuador, donde la competitividad empresarial define la sobrevivencia de muchos negocios, formar y mantener un equipo alineado con la cultura corporativa es un factor decisivo para el éxito.
Algunos elementos básicos de la cultura laboral que competen a los recursos humanos de la empresa son:
Transforma la manera de entender el talento humano con un curso de liderazgo y especialízate en estrategias de capital humano con un diplomado online que beneficie a toda la organización ¡Haz que tu empresa sea un referente en la región!
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