DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO
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Conviértete en el motor que transforma equipos y organizaciones. Aprende a diseñar estrategias basadas en datos, liderazgo y coaching, mejorando cada proceso de atracción, desarrollo y retención de talento.
Alinea equipos y objetivos con una visión estratégica para generar valor real y sostenible en tu organización.
PRÓXIMO INICIO
¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO?
En un escenario empresarial cada vez más retador, las organizaciones que no logran atraer, desarrollar y retener talento clave arriesgan su crecimiento.
Este diplomado te permite brindar soluciones con un formación práctica y actualizada, similar a los mejores cursos de recursos humanos, pero con un enfoque mucho más estratégico.
Aprenderás a transformar la administración de recursos humanos en un eje de innovación y competitividad, mejorando procesos de selección de personal, gestión de equipos y clima laboral.
Usa herramientas de vanguardia como IA, técnica DISC, metodologías de coaching y efectivos modelos de compensación o evaluación del desempeño para alinear el capital humano con los objetivos empresariales.
Prepárate con un curso de liderazgo y gestión de equipos avalado por expertos, que aplicarás para fortalecer el clima organizacional y los quipos de alto rendimiento en diversas organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS
- Gestión y desarrollo del capital humano
Impulsa equipos de alto desempeño con métricas y metodologías innovadoras. Usa IA, DISC y coaching para gestionar el talento y potenciar la competitividad.
- Ejecución y optimización de la estrategia de capital humano
Convierte la estrategia en acción: diagnostica, alinea y optimiza el talento con los objetivos clave, aplicando mejoras continuas en entornos cambiantes.
- Planeación y gestión estratégica del talento humano
Aplica la planeación estratégica para alinear estructura, productividad y talento, convirtiendo al capital humano en una ventaja competitiva de la organización.
- Incorporación del capital humano a la organización
Optimiza atracción, selección e integración del talento con herramientas como IA, DISC y coaching, asegurando su alineación con la cultura y estrategia.
- Planeación y administración de las recompensas de nuestros colaboradores
Diseña sistemas de compensación estratégicos que motiven, reconozcan el desempeño y fortalezcan la cultura de equidad y compromiso en la organización.
El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.
UN DIPLOMADO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Este programa enfocado en la administración de recursos humanos es ideal para reclutadores, líderes de organizaciones, profesionales del coaching de capital humano y responsables de personal, atracción y retención de talento.
Al concluir este diplomado, tendrás más herramientas y habilidades para destacar en el ámbito profesional, porque:
- Dirigirás estrategias de gestión para fortalecer el clima organizacional, optimizar la selección de personal y fortalecer el compromiso y rendimiento de los equipos.
- Aplicarás IA y análisis de datos para tomar decisiones estratégicas que transformen la administración de recursos humanos en una ventaja organizacional.
- Diseñarás planes de acción efectivos que alineen el capital humano con los objetivos de negocio, enfocados a la productividad y la sostenibilidad de la empresa.
- Optimizarás la cultura y el clima laboral al implementar metodologías de liderazgo, coaching y evaluación del desempeño que potencien la motivación y el alto desempeño.
- Conducirás la gestión de equipos y sistemas de compensación que premien la productividad y retengan talento clave en entornos de excelencia.
Soft Skills
Hard Skills
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Durante todo el tiempo que dure tu diplomado, tendrás acceso gratuito a la oferta de Coursera. Aprovecha y suma habilidades a tu CV.
CAMPO LABORAL
Este diplomado enfocado en la administración de personal te permitirá desempeñarte en puestos de liderazgo en áreas de Recursos Humanos, Capital Humano o Desarrollo Organizacional, así como en coaching especializado en equipos de alto desempeño.
Abre puertas en gerencias, consultorías y dirección de talento humano diseñando estrategias que potencian productividad y competitividad.
¿QUÉ NECESITAS PARA CURSAR ESTE DIPLOMADO?
¿QUÉ ESTRATEGIAS SE UTILIZAN PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL?
En los contextos organizacionales, el clima laboral es la percepción que tienen los colaboradores sobre su entorno de trabajo en general, y es un factor que repercute en su motivación y desempeño.
Mejorar el clima laboral es un desafío estratégico para garantizar la productividad y la retención del talento. Para lograrlo, es fundamental implementar acciones que fomenten el bienestar, sentido de pertenencia y alineación con los objetivos de la empresa. Algunas estrategias efectivas incluyen:
- Gestión del liderazgo: capacitar a líderes para que fomenten una comunicación efectiva, retroalimentación constante y desarrollo profesional dentro de sus equipos.
- Bienestar organizacional: diseñar programas de compensación, flexibilidad laboral y reconocimiento que promuevan la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.
- Selección de personal alineada a la cultura empresarial: incorporar talento que, más allá de cumplir con requisitos técnicos, se adapte a los valores de la organización.
- Adaptabilidad y manejo de crisis: implementar protocolos de respuesta ante conflictos internos o externos para mantener un clima organizacional estable.
- Análisis y métrica del clima laboral: aplicar encuestas periódicas y evaluación de desempeño para identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.
Optimiza la administración de recursos humanos y conviértete en agente de la transformación corporativa. El diplomado online en Gestión Estratégica de Capital Humano te permitirá adquirir las competencias necesarias para diseñar entornos laborales más eficientes y competitivos.
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Los docentes pueden estar sujetos a cambios.
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Calidad académica, como si estudiaras de forma presencial.
Plataforma de estudios disponible 24/7.
Pagos flexibles: por programa completo o materia.
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