DIPLOMADO EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y
GESTIÓN DEL CAMBIO

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NÚMERO DE MATERIAS

3

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DURACIÓN DE CADA MATERIA

4 semanas

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DURACIÓN DEL PROGRAMA

3.5 meses

OBJETIVO DEL DIPLOMADO EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El diplomado ofrece desarrollar habilidades para lograr mejores niveles de competitividad y sustentabilidad en una empresa, a través de estrategias que involucran las mejores prácticas de talento humano con objetivos claros.

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PLAN DE ESTUDIOS

  • Organización empresarial: entorno y desarrollo organizacional

    Unidades temáticas

    • Organización empresarial del futuro: un nuevo modelo para un mundo de cambio acelerado
    • La organización empresarial como sistema adaptativo complejo (CAS)
    • La organización y su contexto
    • Análisis del entorno: herramientas y caminos desde la perspectiva de la planificación estratégica
    • Desarrollo organizacional: los cambios y la organización
    • Orígenes y modelos del desarrollo organizacional
    • Intervenciones avanzadas del desarrollo organizacional
    • Desarrollo de organizaciones inteligentes
    • Tendencias actuales del desarrollo organizacional
  • El proceso de la gestion del cambio planeado

    Unidades temáticas

    • El proceso del cambio planeado
    • Diagnóstico organizacional
    • Administración del cambio
    • Administración de la transición
    • Análisis del campo de fuerzas
    • El agente del cambio
    • Resistencia al cambio
    • Análisis de organizaciones inteligentes
  • RSE Y gestión humana: relación moderna con el desempeño organizacional

    Unidades temáticas

    • Desarrollo organizacional (DO) y Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
    • Integración de la RSE en la gestión empresarial del talento humano
    • La RSE una perspectiva desde los stakeholders
    • La RSE, stakeholders, talento humano en el DO
    • Las prácticas de talento humano socialmente responsables

REQUISITOS:

  • Tener creatividad y motivación para conocer herramientas acordes a las megatendencias de los mercados y su coyuntura en las empresas.

Al finalizar obtendrás un Diploma otorgado por la Universidad de las Américas (UDLA).

El orden de los módulos está sujeto a la programación académica de la Universidad.

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¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

  • Profesionales involucrados con la gestión, diseño, intervención y evaluación de procesos de cambio y desarrollo en áreas de ciencias sociales, administración, ingenierías o educación.

¿QUÉ PODRÁS HACER?

  • Comprender el entorno organizacional.
  • Analizar y crear estrategias coyunturales para el negocio.
  • Usar procesos para gestionar el cambio con metodologías disruptivas modernas.
  • Aplicar buenas prácticas en el área de talento humano socialmente responsables.

CAMPO LABORAL

  • Gerente de pequeñas y medianas empresas.
  • Asesor en administración de proyectos.
  • Consultor en liderazgo y gestión del cambio organizacional.
Insigna digital

OBTÉN UNA INSIGNIA DIGITAL Y RESALTA TUS LOGROS

  • Compártela en redes profesionales como LinkedIn o por código QR.
  • Hará tu perfil más llamativo a la mira de headhunters.
  • Certificará tus habilidades de manera veraz y segura con tecnología blockchain.

“Las imágenes presentadas son para fines ilustrativos y pueden estar sujetas a cambios a discreción de la Universidad de las Américas”

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